Ce mois-ci, rendez-vous mercredi 26 fevrier a 20h00 au :
– Kitty O’Shea’s
– 10 rue des Capucines
– 75002 PARIS
– Tel : 01 40 15 08 08
Entre la Madeleine et l’Opera, ce bar Irlandais vous fera deguster les
bieres les plus sombres mais egalement quelques specialites culinaires du pays…
Pour vous encourager a venir, le Cercle paye sa tournee bien sur !
Alors rendez-vous sur place, et cherchez bien dans tous les coins et a l’etage
car c’est assez grand.
E D I T O
Que d’activites !
En effet, ce mois-ci est riche en evenements puisque l’on peut citer
dans l’ordre d’apparition :
– le Cercle de l’Emploi (qui a eu lieu le 18 fevrier). Vous avez recu le
mail d’invitation dans la liste de diffusion. Car Le Cercle s’engage à
intensifier son soutien en cas de coup dur;
– le traditionnel Eisti l’eau test, le dernier mercredi du mois, ou Le
Cercle paye sa tournee;
– la desintegration de la promo 2003, jeudi 27 fevrier. La nouvelle
promo va bientot nous rejoindre dans le cadre de stages de fin d’etudes
(peut etre etes vous maitre de stage d’un(e) futur(e) diplome(e)) avant
de denicher leur premier emploi;
– le tournoi inter-promo, jeudi 6 mars, pour lequel nous mettons sur
pied une equipe d’anciens qui ne compte pas sortir vaincue par des
post-bizuths qui n’ont presque pas connu les ecrans cathodiques;
– le Cercle des promos 89 a 92, lundi 10 mars, apres l’edition de
janvier qui a rassemble les promos 86 a 88 dans une tres bonne ambiance;
– la journee portes ouvertes de l’Eisti, samedi 22 mars, qui coincide
avec la fete de l’internet;
– les 10 ans de la promo 93, ils s’etaient dit : « rendez-vous dans 10
ans » …
Outre des informations sur ces festivites, vous trouverez egalement des
nouvelles de l’etablissement de Pau ainsi que le desormais
incontournable barometre final.
Nous profitons de cette e-Lettre pour vous rappeler que vous avez
jusqu’a fin fevrier pour verser votre taxe d’apprentissage a l’Eisti.
Pour cela, vous devez contacter Philippe VANBERGUE :
– 01 34 25 10 24
– 06 14 59 03 30
– [email protected]
Le Cercle est egalement fier de vous annoncer qu’il cotise pour vous a
l’assurance protection juridique des ingenieurs (contrat GMF du CNISF).
Cette souscription est inclue de facto dans votre cotisation au Cercle
sans supplement de prix.
Le CNISF (Conseil National des Ingenieurs et Scientifiques de France)
propose cette assurance aux associations d’anciens, membres de son
organisation, dont nous faisons partie. Cette assurance a pour but de
vous apporter une protection juridique en cas de faute professionnelle,
de plainte pour harcelement moral ou physique, etc … les mises en
cause personnelles des ingenieurs dans l’exercice de leur metier etant
de plus en plus frequentes a la suite de la mise en application de deux
dispositions legislatives recentes :
– l’application en droit français, le 4 decembre 2000, des Directives
Europeennes sur les responsabilites des ingenieurs relatives a la
qualite du produit,
– le vote de la loi sur le harcelement moral.
Enfin, nous vous rappelons que pour cotiser, il suffit d’envoyer un
cheque a l’ecole ou de faire un virement. Plus d’infos sur (en bas de la
page) :
– https://www.lecercle.com/informations/anciens/?PHPSESSID=c96fbc4855fc5241bb6853740807a9f1
A bientot,
S O M M A I R E
1. Eisti l’eau test : mercredi 26 fevrier
2. Desintegration promo 2003 : jeudi 27 fevrier
3. Tournoi inter-promos : jeudi 6 mars
4. Cercle de l’Emploi
5. Cercle des promos 89/90/91/92 : lundi 10 mars
6. Journee portes ouvertes et fete d’internet : samedi 22 mars
7. Les 10 ans de la promo 93
8. L’Eisti a Pau
9. Cercle des regions
10. Barometre du Cercle
1. Eisti l’eau test : mercredi 26 fevrier
Ce mois-ci, rendez-vous mercredi 26 fevrier a 20h00 au :
– Kitty O’Shea’s
– 10 rue des Capucines
– 75002 PARIS
– Tel : 01 40 15 08 08
Entre la Madeleine et l’Opera, ce bar Irlandais vous fera deguster les
bieres les plus sombres mais egalement quelques specialites culinaires du
pays…
Pour vous encourager a venir, le Cercle paye sa tournee bien sur !
Alors rendez-vous sur place, et cherchez bien dans tous les coins et a l’etage
car c’est assez grand.
2. Desintegration promo 2003 : jeudi 27 fevrier
Comme chaque annee, les 3A effectuent leur traditionnelle desintegration.
Celle-ci aura lieu le jeudi 27 fevrier 2003 et se deroulera en deux
parties :
1/ A partir de 20h dans le nouvel amphi, les 3A vous concoctent un
spectacle ainsi que la surprise des filles.
Et bien sur, nous n’oublierons pas les profs et l’administration qui
seront a l’honneur.
Une occasion unique de se rememorer les annees EISTI.
2/ A partir de 22h45, pour clore ces annees inoubliables, vous
embarquerez dans des navettes en direction d’un lieu encore tenu secret
pour The HAPPY END. Au bord de l’eau un cadre exceptionnel ou la boisson
coulera a flot et pour reprendre votre souffle et discuter, un espace
vous sera reserve.
Tarifs :
– 5 Euros pour les cotisants du Cercle 2003
– 8 Euros pour les autres
Ce prix comprend le spectacle, la soiree et une consommation lors de la
soiree.
Reservations :
– Fatima SEMAIN : 06 63 09 36 00
– Marielle CLAUS : 06 61 58 79 96
– Morgan TAURINES : 06 20 82 91 65
Avant de vous rejoindre dans la dure realite de la vie active, nous
comptons bien faire de cet evenement une soiree inoubliable pour tous
les eistiens.
Alors le rendez-vous est pris pour le 27 fevrier !
Les 3A.
3. Tournoi inter-promos : jeudi 6 mars
Dans la precedente e-lettre, nous avons mentionne la possibilite de
constituer une equipe d’anciens au tournoi inter-promos 2003.
Une douzaine d’entre nous ont repondu present et il serait agreable de
pouvoir prouver aux etudiants actuels que la force est encore avec nous…
Nous attendons donc votre participation avec impatience !
Renseignements pratiques :
– rendez-vous le 6 mars a l’Eisti a 13h30
– les sports concernes sont le foot, le volley et le basket
– les rencontres auront lieu pendant l’apres-midi a Cergy
– puis, les anciens se retrouveront dans un restaurant pour feter leur
victoire
– enfin, il y aura une soiree a l’Eisti pour conclure…
Pour plus d’infos, contactez Thierry JOUVIN :
– 01.34.25.10.15
– [email protected]
4. Cercle de l’Emploi
Compte tenu de la situation economique actuelle, Le Cercle s’engage a
aider les personnes en recherche d’emploi par l’intermediaire de
Philippe VANBERGUE. C’est pourquoi Le Cercle a inaugure le mardi 18
fevrier 2003 une serie de sessions sur le theme de la recherche
d’emploi, destinee aux anciens concernes par cette situation (30 environ
a ce jour).
Trois intervenants specialistes animent ces journees :
– Philippe VANBERGUE
Delegue permanent du Cercle
ancien directeur d’un cabinet de recrutement
– Jean-Gabriel OFFROY
Responsable du departement Relations Humaines a l’EISTI
– Georges ADAMCZEWSKI
Professeur en Relations Humaines a l’EISTI
Le planning de ces journees est le suivant :
– expose sur la situation actuelle en salle de reunion
– methodes de recherche d’emploi, d’apres Philippe VANBERGUE
– ateliers de travail (avec les 3 intervenants)
. groupe de 3 a 5 anciens : coaching
. training a l’entretien individuel
. conseil sur la redaction d’un CV
. conseil sur la redaction d’une lettre de motivation
. plan marketing de prospection
. lister les actions a mener (APEC, salons…)
– rencontre avec quelques recruteurs (sous reserve)
Pour vous inscrire pour les prochaines sessions, contactez Laetitia
RUMMELT :
– 01 34 25 10 10
– [email protected]
Pour tous ceux qui souhaiteraient envoyer des offres d’emploi,
merci de prendre contact avec Philippe VANBERGUE :
– 01 34 25 10 24
– 06 14 59 03 30
– [email protected]
5. Cercle des promos 89/90/91/92 : lundi 10 mars
Le second Cercle des Promos reunira les anciens des promos 1989/90/91/92
a l’EISTI (Cergy) dans le Grand amphitheatre, le lundi 10 mars 2003 a
18h, dans le but avoue de reprendre contact avec Le Cercle, de
promouvoir l’ecole, ses anciens et les etudiants actuels, et de savoir
comment utiliser l’EISTI pour valoriser sa carriere dans le contexte
economique actuel.
Presentation des capacites d’intervention du Cercle et de l’EISTI,
notamment :
– aides a l’emploi, orientations
– presentation des recruteurs partenaires
– conseils personnels, notamment de carriere
– sponsoring : comment l’utiliser et comment en beneficier ?
– presentation des activites associatives de la part des etudiants
Actualites de l’EISTI :
– ses projets de developpement
– sa cotation au niveau : des entreprises, des etudiants, des autres ecoles
– la collecte de la taxe d’apprentissage
Cette reunion se tiendra sous la presidence de Nesim FINTZ, Directeur de
l’EISTI, d’Edouard DESLANDES, President du Cercle EISTI, en presence de
Thierry JOUVIN, reponsable de l’animation du Cercle pour les regions &
promotions. Elle sera suivie d’un cocktail et d’un repas.
Pour plus d’infos + confirmation de presence :
– [email protected]
6. Journee portes ouvertes et fete d’internet : samedi 22 mars
Dans le cadre de la 6eme Fete nationale de l’internet, l’EISTI & Le
Cercle organisent le samedi 22 mars prochain leur journee Portes
Ouvertes a Cergy. Plusieurs anciens interviendront pour presenter leur
parcours professionnel a l’etranger, soit en venant a l’ecole, soit par
visioconference. Votre presence est la bienvenue pour parler de votre
ecole et de votre experience professionnelle.
Pour plus d’infos, contacter Monique SERGENT :
– 01 34 25 10 14
– [email protected]
7. Les 10 ans de la promo 93
Pour les 10 ans de la promo 93, le Cercle souhaite organiser une soiree
retrouvailles dans une ambiance conviviale autour d’un repas. La date
n’est pas encore fixee, mais si vous souhaitez participer, n’hesitez pas
a contacter Thierry JOUVIN au :
– 01.34.25.10.15
– [email protected]
Faites de meme si vous souhaitez mettre sur pied de tels evenements pour
une autre promotion. Si vous rassemblez un noyau dur de quelques
personnes, Le Cercle pourra vous aider a contacter les « perdus de
vue ».
8. L’Eisti a Pau
Nous vous l’annoncions dans la precedente e-Lettre, l’Eisti est en train
de creer une « antenne » a Pau. Le 31 janvier dernier, le conseil
d’administration de l’Eisti a acte la creation de l’etablissement de
Pau. Un procotole d’accord avec les collectivites locales est en cours
de realisation et le recrutement des futurs professeurs a deja debute
alors que les locaux sont en cours d’amenagement a l’heure actuelle.
En mars, l’Ecole aura deja des bureaux provisoires situes dans
le centre ville de Pau et dans le but de pouvoir assurer une presence
permanente sur la ville et garantir un certain nombre de services tels que
notamment les oraux de candidature à l’ecole.
Des articles parus dans la presse regionale (la Republique des Pyrenees
notamment) ainsi qu’une interview de Thierry Jouvin diffusee sur France
Bleue font deja honneur a l’arrivee de l’Eisti dans cette region.
9. Cercle des regions
Le Cercle des regions, c’est la possibilite offerte aux non Parisiens (qui
nous reprochent souvent, a juste titre, d’etre exclus des activites du
Cercle) de se retrouver autour d’un diner. Le Cercle, pour vous
encourager a vous retrouver, paye sa tournee a cette occasion.
Ceux qui sont interesses doivent contacter leur responsable region.
Vous trouverez ses coordonnees sur :
– https://www.lecercle.com/informations/bureau/?team=region
Vous trouverez le decoupage des regions de France et le pourcentage
d’anciens par region sur :
– https://www.lecercle.com/informations/statistiques/?rubrique=geographie
9 regions hors Ile-de-France ont ete definies.
Il manque 3 responsables-region. Le travail d’un responsable-region consiste
simplement a organiser au moins 1 repas par an dans sa region. Si vous
habitez dans l’une des 3 regions concernees, et si vous souhaitez devenir
responsable-region, merci de contacter
Philippe VANBERGUE :
– 01 34 25 10 24
– 06 14 59 03 30
– [email protected]
10. Barometre du Cercle
1799 anciens
146 cotisants soit 8.1 %
197 questionnaires remplis depuis le 1er janvier soit 11.0 %
587 anciens n’ont pas donne de nouvelles depuis 2 ans soit 32.6 %
385 anciens dont nous n’avons pas les coordonnees soit 21.4 %
123 anciens vivent hors de France soit 6.8 %
Listes de discussion et de diffusion
761 anciens peuvent discuter dans la liste
[email protected] soit 42.3 %
653 anciens peuvent discuter dans la liste
[email protected] soit 36.3 %
111 anciens cotisants peuvent recevoir les annonces diffusees par nos partenaires soit 76 %
Historique des cotisations
Exercice Cotisants
———————-
1996/1997 232 cotisants pour 1030 anciens soit 23 %
1997/1998 190 cotisants pour 1121 anciens soit 17 %
1998/1999 182 cotisants pour 1192 anciens soit 15 %
1999/2000 154 cotisants pour 1271 anciens soit 12 %
2000/2001 200 cotisants pour 1419 anciens soit 14 %
2002 64 cotisants pour 1610 anciens soit 4 %
2003 146 cotisants pour 1799 anciens soit 8 %
Nombre de cotisants par promotion
Promo Cotisants
——————
1986 13 cotisants pour 76 anciens soit 17 %
1987 8 cotisants pour 62 anciens soit 13 %
1988 9 cotisants pour 53 anciens soit 17 %
1989 4 cotisants pour 78 anciens soit 5 %
1990 3 cotisants pour 76 anciens soit 4 %
1991 3 cotisants pour 61 anciens soit 5 %
1992 8 cotisants pour 82 anciens soit 10 %
1993 12 cotisants pour 182 anciens soit 7 %
1994 14 cotisants pour 134 anciens soit 10 %
1995 9 cotisants pour 125 anciens soit 7 %
1996 7 cotisants pour 101 anciens soit 7 %
1997 9 cotisants pour 91 anciens soit 10 %
1998 5 cotisants pour 71 anciens soit 7 %
1999 6 cotisants pour 79 anciens soit 8 %
2000 6 cotisants pour 148 anciens soit 4 %
2001 8 cotisants pour 191 anciens soit 4 %
2002 22 cotisants pour 189 anciens soit 12 %
Salaires bruts annuels moyens par promotion
Promo Salaire
—————-
1986 73kEUR sur 28 valeurs soit 37 % de la promo
1987 74kEUR sur 17 valeurs soit 27 % de la promo
1988 73kEUR sur 18 valeurs soit 34 % de la promo
1989 67kEUR sur 22 valeurs soit 28 % de la promo
1990 72kEUR sur 26 valeurs soit 34 % de la promo
1991 50kEUR sur 14 valeurs soit 23 % de la promo
1992 56kEUR sur 26 valeurs soit 32 % de la promo
1993 54kEUR sur 63 valeurs soit 35 % de la promo
1994 52kEUR sur 47 valeurs soit 35 % de la promo
1995 47kEUR sur 45 valeurs soit 36 % de la promo
1996 44kEUR sur 31 valeurs soit 31 % de la promo
1997 46kEUR sur 39 valeurs soit 43 % de la promo
1998 44kEUR sur 39 valeurs soit 55 % de la promo
1999 40kEUR sur 34 valeurs soit 43 % de la promo
2000 39kEUR sur 47 valeurs soit 32 % de la promo
2001 34kEUR sur 61 valeurs soit 32 % de la promo
2002 30kEUR sur 28 valeurs soit 15 % de la promo
A la prochaine e-Lettre du Cercle (#11).
Ver informatique ultra-rapide
Le ver informatique qui a paralysé Internet le 25 janvier 2003 a battu des records de vitesse, selon une analyse menée par des informaticiens californiens. Appelé SQL Slammer ou Sapphire (Saphir), ce ver a mené une Blitzkrieg (ndlr : guerre éclaire dans la langue de Goethe) encore jamais vue sur le net, selon ces chercheurs de l’Université de Californie (San Diego et Berkeley).
Au cours de la première minute de l’attaque, déclenchée à 5h30 du matin GMT en Asie, la quantité de virus s’est multipliée par deux toutes les 8,5 secondes. Ensuite, sa vitesse d’attaque n’était limitée que par la connexion du serveur touché, explique Stuart Staniford, de Silicon Defense. «Par exemple, si Sapphire infectait un serveur avec une vitesse de connexion de 12,5 mégaoctets par seconde (100 mégabits), comme dans les universités, les administrations ou les grandes entreprises, il était capable de scanner 30.000 machines par seconde» à la recherche d’un « maillon faible ».
SQL Slammer utilise en effet une faille du programme SQL Server 2000 de Microsoft pour s’infiltrer et se reproduire. Un « patch » avait été mis à disposition par la firme mais tous les serveurs n’en sont pas équipés. Sapphire ne provoque pas de dégâts sur les disques durs, ne détruit pas de données, contrairement à ‘Code Red’ ou ‘I Love You’, mais paralyse les connexions en encombrant les réseaux. En Corée du Sud, le principal fournisseur d’accès a été totalement bloqué.
C’est sa petite taille qui a permis à Slammer d’aller si vite, selon les informaticiens. Les instructions tiennent en un paragraphe de moins de 10 lignes. Les analystes ont trouvé quelques défauts à la conception du ver – heureusement ! Sans cela il serait aller encore plus vite…
———————–
Sources
– Article issu de la revue Sciences et Avenir
Compte tenu de la situation économique actuelle, Le Cercle inaugure une série de plans d’actions pour les anciens en recherche d’emploi (30 environ à ce jour) : venez assister à cette 1ère journée spéciale que l’on nommera « Cercle de l’Emploi » à l’EISTI.
Agenda de la journée :
– 10h00 : accueil à la Cafétaria de l’EISTI
– 10h30 : exposé sur la situation actuelle en salle de réunion
– 11h00 : méthodes de recherche d’emploi, d’après Philippe VANBERGUE
– 13h00 : déjeuner (à la charge de chacun)
– 14h30 : ateliers de travail (avec les 3 intervenants, groupes de 3 à 5 anciens) : coaching, training à l’entretien individuel, conseil sur la rédaction d’un CV, conseil sur la rédaction d’une lettre de motivation, plan marketing de prospection, lister les à mener (APEC, salons…)
– 17h00 : rencontre avec quelques recruteurs (sous réserve)
Trois intervenants spécialistes :
– Philippe VANBERGUE->[email protected]], [Délégué permanent du Cercle, ancien directeur d’un cabinet de recrutement
– Jean-Gabriel OFFROY, Responsable du département Relations Humaines à l’EISTI
– Georges ADAMCZEWSKI, Professeur en Relations Humaines à l’EISTI
Le Président du Cercle se joignera au déjeuner.
Merci d’amener vos CVs & lettres de motivation.
Tous les anciens devront s’inscrire ou vérifier leur inscription auprès de Laetitia RUMMELT avant de venir.
Pour plus d’infos + confirmation de présence :
– Laetitia RUMMELT
Voici l’opportunité de découvrir ce sympathique petit bar du quartier des Halles, dans lequel nous nous étions finalement retrouvés lors du dernier EISTI l’Eau Test de novembre !
Rendez-vous comme chaque mois le dernier mercredi à 20h !
– Le N’Importe Koi Bar
– 16 rue du Roule
– Paris 1er
Terminologie Internet officialisée
Dans le langage courant le ‘a’ cerclé est généralement appelé ‘at‘ à la façon anglo-saxonne, ‘arobase‘ en français, ou encore ‘a commercial‘ au Québec. Très ancien, le @ est en effet devenu populaire à partir du XIXème siècle aux Etats-Unis, où il servait dans le langage commercial : « 1 kilo @ 2$ » veut dire « one kilo at 2 dollars » (1 kilo vaut 2 dollars). En revanche, « arrobe » n’a jamais été utilisé. Ce terme désigne déjà une ancienne mesure espagnole de poids et de capacité (Le Robert).
Le @ serait la contraction du ad latin, le « a » étant dessiné dans la boucle du « d ». Quant aux origines du mot qui le désigne, elles font l’objet de nombreuses hypothèses. Arobase viendrait de l’espagnol arroba, issu de l’arabe ar-roub (le quart). Il pourrait aussi être une déformation de l’expression « a rond bas de casse ». D’autres y voient des racines suédoises, israéliennes ou hollandaises.
—————————————
Sources :
– Article issu de la revue Sciences et Avenirs du 09.12.2002
N’hésitez pas à nous envoyer vos sujets scientifiques en nous écrivant à l’adresse suivante : [email protected]
———
Ils ont monté leur société…
Pour la nouvelle année, nous avons choisi un thème positif et révélateur de la capacité des Eistiens à créer de la richesse, des idées et de l’emploi sur le marché.
Plus précisément, cette étude, qui sera périodiquement répétée, porte ce mois-ci sur le monde dynamique des PME – baromètre du marché du travail.
Données concernant l’interviewé :
| Identité | Jean-Christophe Boileux |
| Promotion de sortie EISTI | 1996 |
| Autres formations | — |
| Société, lieu | Enovacom à Marseille – France |
| Poste occupé | Associé, Responsable service et relations clients |
| Domaine | Construction et Edition de logiciels médico-sociaux |
eNOVAcom est aujourd’hui une enseigne reconnue par la plupart des institutions médico-sociales pour ses réalisations en monde hospitalier :
– traçabilité des produits sanguins labiles (projet d’hémovigilance),
– échanges sécurisés des dossiers patients dans les réseaux de soins,
– sécurisation et automatisation des processus de traitement des résultats d’examens sanguin d’immuno-hématologie,
– mise en oeuvre d’outils de pilotage et de suivi de l’activité médicale des établissements,
– homogénisation et traçabilité de l’ensemble des flux économiques et financiers des établissements publics.
Après ce petit aperçu sur la société, place au témoignage :
2πr – Qu’est-ce qui t’a poussé à monter ta propre société ?
Jean-Christophe Boileux (J-C.B) : J’ai choisi de créer mon entreprise pour plusieurs motifs :
– l’envie de maitriser les choix et les orientations stratégiques d’une société,
– participer à une aventure extraodinairement enrichissante avec la gestion de tous les aspects d’une société… de l’administratif au commercial, en passant par le technique, le marketing etc…
– une histoire d’amitié née de l’E.I.S.T.I. : nous sommes en effet 4 anciens Eistiens de la promo 96, également anciens du BDE 95 et notre amitié, mais surtout notre complémentarité, nous a poussé à créer ENOVACOM.
2πr – En quelle année a t-elle été crée, quel est son secteur d’activité, son
chiffre d’affaire et le nombre de collaborateurs ?
(J-C.B) : La société ENOVACOM a été créee en Octobre 2002 et comptes 5 collaborateurs. Son chiffre d’affaire ne pourra pas être communiqué avant la fin de son 1er exercice…
2πr – Quel est ta fonction ?
(J-C.B) : Je suis Associé.
Mon expérience passée dans le domaine des services (j’étais auparavant Manager Conseil chez BusinessObjects) me permet de faire profiter à la société de mon savoir dans le domaine des services à apporter aux clients.
2πr – Avec la formation recue à l’Ecole, notamment en matière de gestion et
management, et du recul, peut-on dire que l’on est bien préparé à affronter
la création d’une société ?
(J-C.B) : Oui sur certains points comme la comptabilité et l’analyse financière, savoir lire un bilan, constituer un dossier de demande de financement, un business plan…
Mais c’est surtout l’option Mathématiques de la décision qui m’a permis d’appréhender les domaines de la négociation.
Par contre, notre formation nous apprend moins sur la partie juridique et management d’équipe technique.
2πr – Plus précisément et objectivement, quels sont les points forts et les
points faibles de notre formation pour devenir entrepreneur ?
(J-C.B) : Les avantages de notre formation sont clairement :
– Comptabilité générale et comptabilité analytique,
– Analyse Financière,
– La Communication
Et j’ajouterai pour ma part encore une fois l’Option Mathématiques de la décision
Pour résumer, la formation plus généraliste de l’EISTI par rapport à une Grande Ecole purement technique, permet d’accéder à de nombreuses fonctions dans l’entreprise : commercial, consultant, technico-commercial, développement… Ainsi, nous sommes 4 Anciens à avoir créer la société ENOVACOM et la complémentarité naturelle de nos compétences acquises en entreprises durant 6 ans en occupant différents postes nous a poussé à créer notre propre société.
Il ne faut pas oublier toutefois quelques inconvénients : Il y a peu de cas concret de constitution de société, comment constituer un Business Plan, monter un dossier, passer devant un banquier…
2πr – En prenant la direction de sa société on quitte le monde de l’ingénierie.
Comment as-tu vécu ce bouleversement ?
(J-C.B) : J’ai vécu ce changement comme une découverte d’autres aspects : aspect commercial, administratif, mais aussi la « débrouille » qui constituent la vie d’entreprise de tous les jours.
C’est également une nouvelle expérience : sortir de son cloisonnement et avoir une vision plus transversale de la vie en entreprise.
Enfin, il y a une responsabilité accrue dans ses choix et les orientations de la société.
2πr – Y a-t-il des astuces à connaitre avant de monter une affaire ?
(J-C.B) : A mes yeux les astuces sont :
– garder un bon relationnel avec ses anciens collaborateurs,
– avoir un carnet d’adresses important,
– bien préparer son projet : Business Plan détaillé, évaluer le marché et les clients,
– capacité d’auto-financement pour le démarrage afin de se donner les moyens de ses ambitions : marketing et communication (plaquettes, salon, mailing ..), commercial (déplacements clients),
– bien se renseigner sur les types d’aides possibles et leurs conditions (prêts à taux 0%, aides à la création d’entreprise sous certains critères)
– bien se renseigner Sur les exonérations fiscales (selon le type de projet, l’emplacement de la société …)
2πr – Enfin dernière question qui en intéressera certainement plus d’un, est-ce
que vous embauchez ?
(J-C.B) : Oui, nous embauchons ! Nous prévoyons une forte croissance dans les deux prochaines années. Pour le moment un plan de recrutement a été plannifié pour Janvier et Juin 2003, et les Eistiens sont bien-sûr les bienvenus !
N’hésitez pas à me contacter si vous souhaitez venir travailler à Marseille chez ENOVACOM :
| Contact | Jean-Christophe Boileux |
| Société | eNOVAcom |
| Tél : | 04.91.11.88.90 |
| Fax : | 04.91.11.88.73 |
| Mobile : | 06 326 426 06 |
| Adresse : | Hôtel Technologique – B.P. 100
Technopôle de Château-Gombert
13 382 MARSEILLE Cedex 13 |
| Site web : | http//www.enovacom.fr |
2πr – Merci de nous avoir fait profiter de votre expérience !
N’hésitez pas à faire part de vos remarques ou bien de vos témoignages en nous écrivant à l’adresse suivante : [email protected]
———
Entretien annuel
(ndlr : et oui qui dit début d’année, dit également rendez-vous avec son manager pour la fameuse revue des objectifs…)
Tiré des rapports d’évaluation individuelle établis par la hiérarchie d’une grande banque française en fin d’année 1999 :
1) Travaille bien seulement quand il est sous surveillance constante et qu’il est coincé comme un rat dans un piège.
2) Je ne permettrais pas à cet employé de se reproduire.
3) Dans mon dernier rapport il avait atteint le fond. Eh bien il a recommencé à creuser.
4) Elle se fixe des niveaux de performance très bas et ne les atteint pas régulièrement.
5) Cet employé devrait aller loin ! Et plus tôt il partira, mieux ce sera.
6) Cet employé prive un village, quelque part, de son idiot.
7) Pas le couteau le plus tranchant du tiroir.
8) Un gros ignorant ! 144 fois pire qu’un ignorant ordinaire.
9) A une mémoire photographique, mais avec le capuchon de la lentille collé dessus.
10) Aussi clair que la banquise en décembre.
11) Un organisme unicellulaire le bat sur les tests de QI.
12) A donné son cerveau à la science avant d’en avoir fini avec.
13) Est tombé de l’arbre généalogique.
14) Les barrières sont descendues, les lumières clignotent, mais le train n’arrive pas.
15) Il dispose de deux cerveaux : Le premier s’est perdu. L’autre est parti à sa recherche.
16) Si les cerveaux étaient taxés, il obtiendrait une ristourne.
17) Un peu plus stupide et il faudra l’arroser deux fois par semaine.
18) Si vous lui donniez un centime pour chacune de ses pensées, il vous rendrait de la monnaie.
19) En vous plaçant assez proche de lui, vous pouvez entendre l’océan.
20) Certains boivent à la fontaine de la connaissance, lui, il se gargarise.
21) Dur de croire qu’il est arrivé premier parmi un million de spermatozoïdes.
(ndlr : tojours dans le même esprit…)
HOW TO SPEAK ABOUT MEN AND BE POLITICALLY CORRECT
1. He does not have a BEER GUT, but
He has developed a LIQUID GRAIN STORAGE FACILITY.
2. He is not a BAD DANCERbut
He is OVERLY CAUCASIAN.
3. He does not GET LOST ALL THE TIME, but
He INVESTIGATES ALTERNATIVE DESTINATIONS.
4. He is not BALDING, but
He is in FOLLICLE REGRESSION.
5. He is not a CRADLE ROBBER, but
He prefers GENERATIONALLY DIFFERENTIAL RELATIONSHIPS
6. He does not get FALLING-DOWN DRUNK, but
He becomes ACCIDENTALLY HORIZONTAL.
7. He does not act like a TOTAL ASS, but
He develops a case of RECTAL-CRANIAL INVERSION.
8. He is not a MALE CHAUVINIST PIG, but
He has SWINE EMPATHY.
9. He is not afraid of COMMITMENT, but
He is MONOGAMOUSLY CHALLENGED
(ndlr : comme promis dans le numéro précédent…)
Une envie incroyable d’envoyer vos meilleures blagues : [email protected]
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